3ケ月ぶりのブログです。 労働保険申告・社会保険算定基礎届

 

労働局から労働保険申告書が会社に届いていまでしょうか。A4サイズ・緑色(青色もあります)の封筒です。労働保険申告期限は今年は8月31日に延長されました。労働保険料の納付は、新型コロナウイルスの影響により納付が困難な場合は、特例猶予があります。
社会保険の算定基礎届の書類も、もう少しすると日本年金機構から届きます。
社会保険は例年どおり7月10日です。

 

3ケ月ぶりにブログを更新しました。3ケ月前、「コロナ終息」を願う…とブログに書いており、その時は、まさかパンデミックになるとは予想もしていませんでした。
緊急事態宣言期間中、時差出勤、テレワーク等、オンライン会議、必要に迫られ、初めて実施した会社も多かったのではないでしょうか。「新しい日常」が始まり、「新しい日常」また「緊急時の事業継続」に適応する「新しい働き方」のルール作りがこれから必要となってくるでしょう。

1日も早くワクチン・治療薬ができ、全業種が安心して事業運営ができる状況になることを切に願います。

 

テレワーク

コロナウィルスの感染の終息を願うばかりの毎日です。

感染防止の為、時差出勤や在宅勤務(テレワーク)を実施している企業もあります。

 

テレワーク協会のメルマガにテレワークの支援プログラムの紹介がありました。

https://japan-telework.or.jp/anticorona_telework_support/

 

自然災害も増えている現代、企業の規模に関係なく、BCP(事業継続計画)対策を、講じる必要性があります。

セミナー開催のお知らせ 2020年2月14日

これから人を雇用する経営者のための人を雇用する時のルールというテーマでセミナーを行います。昨秋開催のセミナーと同じ内容です。

起業まもない経営者、既に人は雇用しているけれど雇用のルールについて再確認したい経営者の方、是非ご参加ください!

少人数参加型ですので、疑問点がその場で解決できます。

 

(当所HPの問合せ又は「こくちーず」から申込下さい)

 

~少人数参加型セミナー~ 2月14日(金曜日)開催
「これから人を雇用する経営者のための人を雇用する時のルール」
*人を雇用したいけど労務トラブルが心配…
*人を雇用したらどんな保険に入らなくてはいけないの?
*人を雇用したら会社が負担する保険料はいくらなんだろう…

人を雇用する時の心構えや労働法の知識、手続き等
実務に必要なルールを分かりやすくご説明します!
少人数参加型。雇用契約書作成、毎月の保険料の試算等、
実務にすぐに役立つ内容です。

セミナー内容*
1.人を雇用する時の心構え 2.人を雇用する時の法律知識(労働法)
3.人を雇用した時の人事労務関係書類 4.人を雇用した時の手続 
5.各種社会保険制度・保険料  

 

日時 2020年2月14日(金) 15:30~17:00 セミナー代 3,000円
   定員   7名
   場所 横浜ビジネスポート

      横浜市中区日本大通7 合人社日本大通ビル 4階 大会議室
      *みなとみらい線日本大通り」駅より徒歩2分

      *JR・市営地下鉄「関内」駅南口より徒歩12分


      1階に「石井スポーツ」が入っているビルです。駐車場有 有料

 

(当所HPの問合せ又は「こくちーず」からお申し込み下さい)
       

治療と仕事の両立支援セミナーに参加

2020年初ブログです。本年もどうぞよろしくお願いいたします。

先日、「治療と仕事の両立支援セミナー」に参加しました。2人に1人が、がんに罹患すると言われていますが、医療技術の進歩から治療しながら就労可能な時代になっています。顧問先でも治療しながら就労している社員の方がいらっしゃいます。適正な支援方法を確認したいと思い参加しました。勤務状況の提供内容、主治医からの意見書、支援プラン作成例など参考となる内容と、治療しながら仕事を継続された方の講演もあり、とても有意義なセミナーでした。

2019年も今日が仕事納め。2020年もよろしくお願いいたします。

2019年は「働き方改革」という言葉が定着し、多くの経営者は社員の労働環境について意識した年だったのではないでしょうか。なかでも、労働時間の管理は経営者にとって重要課題です。私も、顧問先ごとに検討し、労働時間についての説明(労働基準法で定義する労働時間、就業規則で定めている労働時間、残業時間はどれくらいなのか、そして実際の労働時間とはどこからどこまでなのか。)、勤怠管理方法の改善等を提案しました。提案することにより、経営者も「自社の労働時間」を把握し、時間外労働を増やさないような取組や有給休暇取得を奨励するなど、「改革」とまではいかなくても、今できることは実行するという「前進」がありました。

来年も「労使双方が安心して仕事に専念できる労働環境の提案」をしていきます。2020年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

 

台風15号・19号の災害に伴い 雇用調整助成金の特例

台風15号・19号により被災されました皆様には心からお見舞い申し上げます。

浸水等で休業を余儀なくされる会社も多く、国の「雇用調整助成金」も「台風15号・19号の災害に伴い 雇用調整助成金の特例」が発表されました。売上の減少等を前年同期3ケ月との比較を1ケ月に変更等、緊急に対応できるようになっています。詳細は下記ご確認ください。 

https://www.mhlw.go.jp/content/000559094.pdf

セミナー開催のお知らせ 2019年11月1日

これから人を雇用する経営者のための人を雇用する時のルールというテーマでセミナーを行います。起業まもない経営者、既に人は雇用しているけれど雇用のルールについて再確認したい経営者の方、是非ご参加ください!

(当所HPの問合せ又は「こくちーず」から申込下さい)

 

~少人数参加型セミナー~ 月1日(金曜日)開催
「これから人を雇用する経営者のための人を雇用する時のルール」
*人を雇用したいけど労務トラブルが心配…
*人を雇用したらどんな保険に入らなくてはいけないの?
*人を雇用したら会社が負担する保険料はいくらなんだろう…

人を雇用する時の心構えや労働法の知識、手続き等
実務に必要なルールを分かりやすくご説明します!
少人数参加型。雇用契約書作成、毎月の保険料の試算等、
実務にすぐに役立つ内容です。

セミナー内容*
1.人を雇用する時の心構え 2.人を雇用する時の法律知識(労働法)
3.人を雇用した時の人事労務関係書類 4.人を雇用した時の手続 
5.各種社会保険制度・保険料  

 

日時 2019年11月1日(金) 16:00~17:30 セミナー代 3,000円
   定員   7名
   場所 横浜ビジネスポート

      横浜市中区日本大通7 合人社日本大通ビル 4階 大会議室
      *みなとみらい線日本大通り」駅より徒歩2分

      *JR・市営地下鉄「関内」駅南口より徒歩12分


      1階に「石井スポーツ」が入っているビルです。駐車場有 有料

 

(当所HPの問合せ又は「こくちーず」からお申し込み下さい)