次世代育成支援法  

先日、次世代育成支援法に関する一般事業主行動計画を提出しました。育児短時間勤務をしている社員のいる顧問先分です。大企業では、この法律やこの行動計画は周知のことかもしれませんが、中小企業ではなかなか情報がなく、また取組む余裕がないのも現状です。法律の存在は知らないけれど、自然に同法に沿った雇用環境の整備をされている中小企業もあります。このような企業の取組を公表し、少しでもその企業のプラスになればと良いな思います。