8月になりました。会社設立 創業支援パック 労働保険・雇用保険・社会保険 加入

数日比較的過ごしやすい暑さでしたが、８月になった今日は、日本の夏らしく蒸し暑い日でした。午後から某年金事務所へ手続に行きました。窓口に「会社を設立したので・・・」と社会保険の新規加入の相談に来ている方（多分、オーナーでしょうね）をみかけました。法人であれば社長１人でも社会保険加入は義務です。個人事業の場合は原則社員５人以上。労働保険の内の労災保険はアルバイト１人でも雇用したら加入。労働保険の内の雇用保険は週２０時間以上就労する人を雇用した場合は加入。手続窓口も各々別です。社会保険（健康保険・厚生年金）は年金事務所、労働保険（労災）は労働基準監督署、雇用保険はハローワーク。労働保険は労働保険の加入以外に、適用事業報告や時間外協定届など必要に応じて提出すべき書類があります。私はは会社設立パックという内容でお受けしています。設立間もない時期は、オーナーは色々お忙しいことと思います。「本業に専念でき、依頼して良かった」と先日も言っていただきました。