労働時間短縮の方法

一般的に日本人の労働時間は諸外国に比べて長いという調査結果があります。一因として、時間外労働（残業）が多さがあげられます。労働時間短縮に向けて、ノー残業デーの設定や、シフト制の採用など取組みはあります。大切なのは、生産性を高めながら、労働時間を短縮させることで、その為には業務効率の改善を図る取組みが重要です。これからは、このような業務改善のコンサルテイングにも力をいれたいです。