女性活躍推進法改正 101人以上も義務化

女性が働きやすく活躍しやすい環境を積極的に整備することを事業主(現在は従業員301人以上の事業主)に求める法律「女性活躍推進法」が、2016年4月から施行されています。働く女性の活躍を後押しするための法律です。この法律が2019年6月に改正法が公布され、3年以内に従業員101人以上の事業主に対しても同取組を課すことになり、対象企業が大幅に増えると思います。 
「女性活躍推進法」により事業主に課せられている取組 は以下のとおりです。
1.自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析
2.状況把握と課題分析を踏まえた一般事業主行動計画の策定
3.自社の女性の活躍に関する情報の届出・周知・公表

「具体的にどうしたら良いのだろう…」と、取組むにあたり専門家の支援をお考えの場合は、ぜひ当事務所へお問い合わせください。