中小企業の働き方改革

テレワーク導入や短時間正社員など女性社員や介護を担う社員の働き方についての問合せが増えています。

中小企業は、小さな大企業ではないので、マニュアルどおりにはいかず、会社ごとの実情の把握が大切です。また経営者の「働き方改革に取組むことが経営において必須」という気持ちがなければ、制度は絵に描いた餅となってしまいます。

今後も、経営者が理解し納得し、そして実行できる内容の支援に努めます。