新年度の準備

2月も明日で終わり。3月になると新年度に向けて人事労務業務は忙しくなります。

人の異動(入社、退社、転勤)以外に、時間外協定の締結・届出、年次有給休暇の付与、健康診断の予約等。時間外協定も年次有給休暇も4月を起算月とする必要はないのですが、4月から1年間を対象とする会社が多いです。3月が決算月の会社が多い事や新卒の4月一斉入社など、4月を起算月とする理由ではないかと思います。4月~翌年3月という区切りの「年度」はいつから始まったのでしょうか。日本特有のものなのでしょうか。学校制度は年度ですが、大学が近い将来9月入学となれば、新卒の4月一斉入社も変化していくでしょう。4月起算の「年度」の意味が薄れていくかもしれません。