雇用契約書

雇用契約書の内容が実際の雇用契約の内容と異なっていても、作成時に気づかず、労働者もきちんと確認しないまま署名をしている場合が時々あります。会社の担当者は、以前から使用している書式をそのまま使用していたり、インターネットから入手し、氏名や給与額は変更し他の内容はそのまま引用、一方、労働者も給与額は確認するけれど細かい部分は確認しないのかもしれません。誤りで多いのが契約期間の定めの有無、有期雇用契約の場合は更新の有無など。多様な働き方が増えるなか、個々の実態を確認して、実態に合った雇用契約書の作成がますます必要になっています。

また雇用契約書交付時には、再度、雇用契約内容を双方で確認することが大切です。

雇用契約書に沿って確認をすれば、自ずと実態と異なる部分が分かると思います。

有期特別措置法　第二種計画認定申請

先日、労働局へ有期特別措置法の第ニ種計画認定申請書を提出しました。そして一昨日、認定の連絡がありました。

平成２５年４月１日施行の改正労働契約法による無期転換のルールが今年４月１日から適用となります。

今回、提出した第二種計画認定申請は、定年後の継続雇用者については無期転換ルールの適用の対象とならないための申請です。認定を受けるには、定年後継続雇用者について適正な雇用管理をしていることが必要です。今回認定を受けた顧問先は比較的中高年齢社員の割合が多いため、以前から定年後の継続雇用制度も整備していました。

毎年、高年齢者雇用状況報告書をハローワークに提出している会社（従業員３０人以上の会社）は、高年齢者雇用状況報告書の控を添付資料にすることができます。

キャリアアップ助成金　平成30年度以降の改正予定

昨日、助成金センターへ申請に行った際、平成30年度以降のキャリアアップ助成金の変更（予定）についてのリーフレットがありました。まだ決定ではありませんが、予定どおり改正される場合、正社員化コースの改正点は下記のとおりです。厚生労働省のＨＰに掲載されています。正社員転換時、この助成金の利用を考えている会社は留意が必要です。

正社員化コース

①１年度１事業所あたりの支給申請上限人数を20人に拡充。

②支給要件の追加

（１）正規雇用等へ転換した際、転換前の６ヶ月と転換後の６ヶ月の賃金総額（※）を比較して、５％以上増額していること。※賞与や諸手当を含む総額。 ただし、諸手当のうち、通勤手当、時間外労働手当（固定残業代を含む。）及び歩合給などは 除きます。

（２）有期契約労働者からの転換の場合、対象労働者が転換前に事業主で雇用されていた期間 を３年以下に限ること。

２０１８年　テレワーク

２０１８年の初ブログです。本年もよろしくお願いいたします。

昨日は４年ぶりの大雪でした。今日は昨日の雪の影響が心配でした。運動神経の鈍い私は雪道は苦手でどきどきしながら自宅を出ました。午後から外出したせいか、また今日は気温が高かったせいか、歩道の雪は随分溶けていました。ほっとしました。

そう、今日は午前中は自宅で仕事をしていました。自宅ＰＣと事務所ＰＣとデータを共有できるので。まさしく「テレワーク」です。

もし、今日、午前中から事務所に行ったなら、慣れない雪道なので早めに自宅を出たでしょう。また、もしかしたら転んで骨折したかもしれません。余分な時間と心配をすることもなく、普段どおり仕事をすることができました。

最近、テレワーク導入関するコンサルティングを行いました。子育て中の社員は、子供の病気で午前中半休、午後テレワーク。既婚社員は午後に子供の学校行事があるから、午前中テレワーク、午後は半休。一般社員は、自宅に自宅メンテナンス業者が来るからテレワーク。今日は集中して仕事に取り組みたいからテレワーク等。。。便利です。

また、普段とは異なる環境で仕事をすることは、新鮮で、業務の効率ＵＰや新しいアイデアが生まれるかもしれません。お決まりの結論ですが、ワークライフバランスと生産性向上につながります。

 

知的財産権

昨夕、定期的に参加している勉強会があり、昨日のテーマは「知的財産権」、弁理士の先生による講義でした。特許、意匠、商標、言葉は何となく知っていましたが、専門用語として理解することができました。出願して申請を認められまでに、およそ1年6ケ月かかるそうです。時間がかかるんですね。「特許出願中」と記載している商品をよくみかけるのは、「そういうことなんだ」と納得しました。

 

10月は最低賃金の改定時期＆ブログ開設5周年　

10月は最低賃金の改定月です。神奈川県は昨年930円から26円アップの956円。10月1日労働分から適用となります。全国一覧は以下のアドレスでご確認下さい。http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/

このブログを開設して5年になりました。最近とても気に入っている言葉があります。故　日野原重明先生の言葉　Ｋeep on going

励まされ、パワーをもらえる言葉です。

忙しいとき、気分がさえないとき、呪文のように唱えています。